ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2011) 49 (4) 3, 545-557
Ivana Simić
Rezime: Zbog ozbiljnih posledica koje mobing ima po pojedinca, ali i po čitavu organizaciju, tokom poslednjih par decenija intenzivira se interesovanje svetskih teoretičara iz oblasti organizacije i menadžmenta, kao i brojnih praktičara, za mobing, kao problem globalnih razmera. Iako i organizacije u Srbiji, kao i one u ostatku sveta, nisu imune na zlostavljačko ponašanje izvesnih članova organizacije, stiče se utisak da je interesovanje domaće javnosti za mobing, kao pojavu, dosta sporadično i uglavnom fragmentarno. Cilj ovog rada je da ukaže na prisustvo mobinga, kao zlostavljačke forme ponašanja u okviru organizacija, uopšte, pa i na njegovo prisustvo u okviru organizacija u Srbiji, na njegovu prirodu, uzroke i posledice, kao i na ulogu menadžera u njegovom sprečavanju i eliminisanju.
Ključne reči: mobing; mober; žrtva; menadžment; organizacija.
UPRAVLjANjE MOBINGOM
Ivana Simić
Rezime: Zbog ozbiljnih posledica koje mobing ima po pojedinca, ali i po čitavu organizaciju, tokom poslednjih par decenija intenzivira se interesovanje svetskih teoretičara iz oblasti organizacije i menadžmenta, kao i brojnih praktičara, za mobing, kao problem globalnih razmera. Iako i organizacije u Srbiji, kao i one u ostatku sveta, nisu imune na zlostavljačko ponašanje izvesnih članova organizacije, stiče se utisak da je interesovanje domaće javnosti za mobing, kao pojavu, dosta sporadično i uglavnom fragmentarno. Cilj ovog rada je da ukaže na prisustvo mobinga, kao zlostavljačke forme ponašanja u okviru organizacija, uopšte, pa i na njegovo prisustvo u okviru organizacija u Srbiji, na njegovu prirodu, uzroke i posledice, kao i na ulogu menadžera u njegovom sprečavanju i eliminisanju.
Ključne reči: mobing; mober; žrtva; menadžment; organizacija.
