ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2013) 51 (2) 2, 251-272

УТИЦАЈ НАЦИОНАЛНЕ КУЛТУРЕ НА ОРГАНИЗАЦИОНО УЧЕЊЕ И УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ


Небојша Јанићијевић

Резиме:  У раду се истражује утицај националне културе на преференције организација у погледу избора облика организационог знања и карактера процеса организационог учења. Развијају се хипотезе о утицају вредности индивидуализма – колективизма и „мушких“ – „женских“ вредности у националној култури на преференције у погледу избора измеñу експлицитног и имплицитног знања у организацији, као и на преференције у погледу избора измеñу четири врсте организационог учења: социјализације, интернализације, екстернализације и комбинације. Такоñе, развијају се хипотезе о утицају индивидуализма – колективизма и „мушких“ – „женских“ вредности на трансфер знања измеñу организација у различитим националним културама.

Кључне речи:  национална култура; организационо учење; управљање знањем

ПДФ датотека чланка: УТИЦАЈ НАЦИОНАЛНЕ КУЛТУРЕ НА ОРГАНИЗАЦИОНО УЧЕЊЕ И УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ