ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2009) 47 (1) 3, 63-73

ИНТЕГРАЛНИ ПРИСТУП ОРГАНИЗАЦИОНОМ ПОНАШАЊУ


Ивана Симић

Резиме:  Теоријским категорисањем подручја организационе науке на она која су микро-нивоовског карактера и она чији је карактер макро-нивоовски, организационо понашање је сврстано у ред микро-нивоовских подручја. Чињеница је, међутим, да организационо понашање укључује, не само понашање људи на индивидуалном и групном нивоу (микро-ниво анализе организације), већ обухвата и понашање људи на нивоу организације као система (макро-ниво анализе организације). У том смислу је, у циљу што комплетније анализе садржаја организационог понашања, неопходно имати у виду његов мултинивоовски карактер који захтева интегрални приступ организационом понашању.

Кључне речи:  организационо понашање; организациона теорија; организациони развој; менаџмент људских ресурса

ПДФ датотека чланка: ИНТЕГРАЛНИ ПРИСТУП ОРГАНИЗАЦИОНОМ ПОНАШАЊУ