ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2018) 56 (4) 2, 453-473
Matea Zlatković
Rezime: Nematerijalna imovina i znanje su ključni pokretači današnje ekonomije zvane ekonomija znanja, što je posledica procesa globalizacije i razvoja informacionih i komunikacionih tehnologija. Znanje i intelektualni kapital postaju vodeći faktori koji pružaju osnovu za postizanje superiornih performansi i održive konkurentske prednosti preduzeća širom sveta, u dinamičnom i neizvesnom poslovnom okruženju. Povećava se značaj nematerijalnih proizvoda zasnovanih na znanju za stvaranje i uspešno upravljanje preduzećima. Cilj ove studije je da testira uticaj ljudskih resursa na odluku pojedinca da stvori preduzeće. Drugim rečima, cilj je da se ispita sklonost pojedinca da postane preduzetnik u tranzicionoj ekonomiji, kao što je Bosna i Hercegovina. Pored istraživanja odnosa ljudskih resursa i stvaranja preduzeća, ispitan je i uticaj sociodemografskih, ekonomskih i emocionalnih faktora. Predloženi teorijski model se testira korišćenjem modela logističke regresije, kako bi se analizirao uzorak od 2.015 pojedinaca u Bosni i Hercegovini koji su učestvovali u GEM projektu 2014. godine. Dobijeni rezultati pokazuju da obim znanja, veština i stručnosti pojedinca i njegova sposobnost da traži i prepoznaje nove preduzetničke mogućnosti, kao aspekti ljudskih resursa, povećavaju verovatnoću stvaranja preduzeća u Bosni i Hercegovini. Pored ljudskih resursa, određeni ekonomski i društveni faktori poput radnog statusa i društvene percepcije preduzetništva kao atraktivne profesije su važni za stvaranje preduzeća u Bosni i Hercegovini.
Ključne reči: ekonomija znanja; tranziciona ekonomija; ljudski resursi; stvaranje preduzeća; model logističke regresije
EKONOMETRIJSKA ANALIZA EFEKATA LjUDSKIH RESURSA I DRUGIH FAKTORA NA STVARANjE PREDUZEĆA
Matea Zlatković
Rezime: Nematerijalna imovina i znanje su ključni pokretači današnje ekonomije zvane ekonomija znanja, što je posledica procesa globalizacije i razvoja informacionih i komunikacionih tehnologija. Znanje i intelektualni kapital postaju vodeći faktori koji pružaju osnovu za postizanje superiornih performansi i održive konkurentske prednosti preduzeća širom sveta, u dinamičnom i neizvesnom poslovnom okruženju. Povećava se značaj nematerijalnih proizvoda zasnovanih na znanju za stvaranje i uspešno upravljanje preduzećima. Cilj ove studije je da testira uticaj ljudskih resursa na odluku pojedinca da stvori preduzeće. Drugim rečima, cilj je da se ispita sklonost pojedinca da postane preduzetnik u tranzicionoj ekonomiji, kao što je Bosna i Hercegovina. Pored istraživanja odnosa ljudskih resursa i stvaranja preduzeća, ispitan je i uticaj sociodemografskih, ekonomskih i emocionalnih faktora. Predloženi teorijski model se testira korišćenjem modela logističke regresije, kako bi se analizirao uzorak od 2.015 pojedinaca u Bosni i Hercegovini koji su učestvovali u GEM projektu 2014. godine. Dobijeni rezultati pokazuju da obim znanja, veština i stručnosti pojedinca i njegova sposobnost da traži i prepoznaje nove preduzetničke mogućnosti, kao aspekti ljudskih resursa, povećavaju verovatnoću stvaranja preduzeća u Bosni i Hercegovini. Pored ljudskih resursa, određeni ekonomski i društveni faktori poput radnog statusa i društvene percepcije preduzetništva kao atraktivne profesije su važni za stvaranje preduzeća u Bosni i Hercegovini.
Ključne reči: ekonomija znanja; tranziciona ekonomija; ljudski resursi; stvaranje preduzeća; model logističke regresije
