ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2025) 63 (2) 5, 191-205
Ирена Челић, Јасмина Огњановић
Резиме: Један од главних проблема са којима се хотели сусрећу је ниска продуктивност. Како би се превазишао или бар ублажио уочени проблем, потребно је унапредити посвећеност запослених кроз развој афективне, континуелне и нормативне посвећености. Циљ рада је да идентификује допринос организационе посвећености продуктивности хотела у Републици Србији. Истраживање је спроведено међу 44 хотела. Тестирање истраживачких хипотеза вршено је применом вишеструке линеарне регресије. Резултати истраживања показују да афективна, континуелна и нормативна посвећеност доприносе продуктивности хотела. Допринос рада се огледа у томе што проширује разумевање улоге и значаја организационе посвећености расту продуктивности на нивоу хотела, будући да посматрана веза у хотелијерству није довољно истражена.
Кључне речи: организациона посвећеност; продуктивност хотела; хотели; запослени
ОРГАНИЗАЦИОНА ПОСВЕЋЕНОСТ КАО ФАКТОР УНАПРЕЂЕЊА ПРОДУКТИВНОСТИ ХОТЕЛА
Ирена Челић, Јасмина Огњановић
Резиме: Један од главних проблема са којима се хотели сусрећу је ниска продуктивност. Како би се превазишао или бар ублажио уочени проблем, потребно је унапредити посвећеност запослених кроз развој афективне, континуелне и нормативне посвећености. Циљ рада је да идентификује допринос организационе посвећености продуктивности хотела у Републици Србији. Истраживање је спроведено међу 44 хотела. Тестирање истраживачких хипотеза вршено је применом вишеструке линеарне регресије. Резултати истраживања показују да афективна, континуелна и нормативна посвећеност доприносе продуктивности хотела. Допринос рада се огледа у томе што проширује разумевање улоге и значаја организационе посвећености расту продуктивности на нивоу хотела, будући да посматрана веза у хотелијерству није довољно истражена.
Кључне речи: организациона посвећеност; продуктивност хотела; хотели; запослени
